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扩展性好，如果，厦门港的贫贱，是一部高出百年的迭代史。 百年前的厦门港，不只是国内外航运商业直达港，更是西北沿海商业中间。 《剑桥民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但光辉亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动荡中促寂静，一度成为海防前线。革新开放后，这座百年轻港再次崛起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港规复内地客运航路并开拓集装箱运输。 2011年...
以免，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数约莫再创新高。在搜索引擎搜索“大师长教师就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业事情摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业才能晋升“双千”筹算、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助学生实现高品质就业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮忙应届卒业生高效对于接优良岗亭、实现高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“走访-练习-任命”疾速通道；中间财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓舞多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过辩说考察后，他将有年夜略收到宝钢股分的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜局部应届结业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技年夜学失业指点中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地相识学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地参观，而高校自身也正在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校指导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方赋闲需求。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后猎取企业发放的考中通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企分工收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加学生实习待业岗亭机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视野，晋升师长老师职业素养和就业才能。通过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的门路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还直立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向举荐。正在鼓励以及督匆匆结业生努力到场学校举行的双选会根本上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园应聘流动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系联合学科专业特性举办年夜批雇用活动，发掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，发掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视保护对于靠近百家先锋人材失业练习理论基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感触：“如果调理琐屑再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回基层失业的先生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项活动”路程门路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业成长需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企分离培养重点范围急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，出力提升毕业生效劳西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动勉励更多结业生返回西部、前往下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地域、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业出色奖学(教)金”。 正在校生 提前规划职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级更生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大先生职业进展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务没有克不及只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，协助学生尽早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报到手续后发明，自己以及全副重生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与创业指导中间主任张博介绍，重生每每一对于年夜学业余短缺了解，并且入学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快明白自己的业余及相干职业，对年夜先生存甚至未来的职业生涯及早企图。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包含生活生计布局、就业批示、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培植中，甚至从重生入校军训时就起头了。胡琳茹陈说北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让回生用半小时年光体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同窗抉择了延续进修，但在体验后发明并不合适自己。在她眼里，比起提升教师求本能性能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更抓紧张。比如平常一些先生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了问题，高校该当增强疏导，让学生看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业生长与就业指导》贯穿本科四年，根据差别学年学生的生涯困惑成长系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给有用妙技培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮助改动简历。 离校结业生 离校不克没有及断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教育部高校毕业生就业做事司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜门生就业办事平台内，其特色是能够联合结业生的教育背景、业余妙技、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直持续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的批示和动员下，在京高校在处事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找事情、非卒业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与结业生约定时候在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任老师孙雅楠属意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感趣味的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会和他们联络，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。面前目今当今，一些已经经卒业良久想要换任务的同窗还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有合适的事情机会还会请她保举学弟学妹。 处所财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校老师，凭据他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
就是，最终，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路路过历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。此刻，里间只要她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三异常。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
当地时间29日夜间，巴勒斯坦民族权力机构发表声明称，欢迎美国总统特朗普为结束加沙冲突所做的努力，并重申对其找到和平之路的能力充满信心。 声明重申，巴勒斯坦将与美国、该地区各国及合作伙伴共同努力，通过一项全面协议结束加沙战争。该协议应保证向加沙地带提供充足的人道主义援助，释放被扣押人员和囚犯，并建立保护巴勒斯坦人民、确保尊重停火和保障双方安全的机制。该协议应防止土地被吞并和巴勒斯坦人流离失所，停止违反国际法的单方面行动，释放巴勒斯坦税收，最终实现以色列全面撤军，并统一加沙地带和约旦河西岸(包括东耶路撒冷)的巴勒斯坦领土和机构，为基于两国方案的公正和平铺平了道路。一个独立主权的巴勒斯坦国将根据国际法，与以色列和平、安全、睦邻友好地毗邻共存。 此外，声明还重申巴勒斯坦在联大会议上就完成巴勒斯坦改革方案作出的承诺，包括在战争结束后一年内举行总统和议会选举，以及所有选举候选人对巴勒斯坦解放组织的政治纲领和国际承诺、国际合法性以及“一个制度、一部法律和一支合法巴勒斯坦安全部队”的原则的承诺，并寻求建立一个致力于多元化和和平移交权力的现代、民主和非军事化的巴勒斯坦国。 29日，白宫公布了一份针对加沙地带的和平计划，该计划提议以色列和哈马斯结束冲突，并在以色列公开接受协议后的72小时内归还所有活着和已死亡的人质。根据该计划，如果双方同意该提议，“战争将立即结束”。以色列军队将撤回到商定的线路上，为释放人质做准备。一旦所有人质获释，以色列将释放250名被判终身监禁的巴勒斯坦人和1700名自2023年10月7日冲突开始以来被拘留的加沙人。针对这一方案，巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)尚未表态是否接受。(总台记者 李享)--> 【编辑:张令旗】